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自主擇業軍隊轉業干部住房補貼管理系統
一、自主擇業軍隊轉業干部住房補貼管理現狀 自主擇業軍隊轉業干部是2001年開始出現的一個特殊群體,按國務院的安置政策,這類人員未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用的,其住房補貼參照所安置市(縣、區)機關事業單位職工住房補貼發放辦法、程序和標準執行;由于已經過去10余年,其中2006年又經歷了機關事業單位工資制度改革,因此給這類特殊人員住房補貼標準的測算、計算、管理帶來了較大困難。

    1.測算過程復雜。2006年工資改革前接收的自主擇業軍隊轉業干部,首先根據國發[1995]19號文件規定按1993年工資制度開始核算,然后再從2006年按新的工資制度推算,即使工資政策熟練的人員,一天核算幾個人已經感覺頭大。

    2.差錯率高。由于入伍時間、任職經歷、學歷教育、退役時職務工資等因素,都會影響測算結果,手工核算容易出現差錯,根據400萬人的數據統計,差錯率不低于5%。

    3.手工核算困難。工資政策復雜、延續性強、責任重大、靠手工核算短期很難掌握。

    4.難于長期管理。按照2006年工改政策,公務員每5年增加一個級別,每2年增加一個級別檔次,自主擇業軍隊轉業干部應參照此標準增加住房補貼,每年該哪些人要調整,記不清、算不準。 為解決手工管理自主擇業軍隊轉業干部住房補貼存在的上述問題,提高工作效率和質量,需要建設一套能夠對自主擇業軍隊轉業干部住房補貼進行自動管理的計算機信息系統,“JGD自主擇業軍隊轉業干部住房補貼管理系統”(以下簡稱管理系統),就是為此量身定做的產品。
二、管理系統特點 通過采集錄入自主擇業軍隊轉業干部相關個人信息,建立自主擇業軍隊轉業干部住房補貼數據庫,并利用軟件技術實現住房補貼發放辦法、程序和標準的數學建模,最終實現對全市(縣、區)自主擇業軍隊轉業干部住房補貼的精準高效測算、科學規范管理和決策輔助支持。系統主要特點:

    (一)測算準確。根據個人信息,管理系統準確生成住房補貼。

    (二)快捷高效。利用現代化的計算機技術,提高管理效率。

    (三)便于管理。系統自動提醒、政策修改及時,實現對住房補貼的長期管理。

    (四)決策支持。通過對大量數據的統計分析,為自主擇業軍隊轉業干部的管理提供決策支持。
三、管理系統功能

    (一)自動、準確核算住房補貼。錄入人員基本信息、軍隊任職簡歷、學歷教育、轉業時職務工資等信息后,準確生成出相應公務員職務的基本工資,按階段計算和顯示2006工改前(職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資)和2006工改后(職務工資、級別工資)公務員工資,以及相應的住房補貼及補發累計額。

    (二)打印名冊。根據需要打印住房補貼發放名冊、補發名冊、人員名冊、個人存檔表等。

    (三)導出接口。把住房補貼調整名冊導出為Excle或TXT文本格式文件,可直接交給住房公積金管理部門。

    (四)退休提醒。對到達退休年齡的人員,在進入系統時進行提醒,及時辦理退休手續。

    (五)統計分析。可按職務、年齡、入伍時間等內容進行統計分析,生成、打印統計表。

    (六)調整住房補貼。按公務員2年晉檔、5年晉級的工資政策,每年年初自動挑選、生成、調整住房補貼,打印個人存檔表和名冊。

    (七)數據查詢。按多種條件實現數據查詢。

    (八)系統管理。用戶管理、權限管理、密碼管理以及數據備份恢復等。
四、管理系統運行環境

    管理系統為C/S結構,可單機環境運行、單個用戶使用,也支持局域網環境運行、多人協同管理。

    軟件環境:Windows各版本操作系統。

    硬件環境:單機使用時,只需一臺普通PC電腦;局域網環境使用時,需一臺高性能PC電腦作為服務器,用戶端使用普通PC電腦。

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